“什么叫我故意的？”
“你说他没错，今晚一再强调聚团欢迎人才，但一开始姚老师提到他那位同学时，你却没怎么当回事。”
“呵……”
许江河笑了。
“绿灯了。”他说。
“我说错了？”余水意松了刹车，却还是问。
许江河眯眼看着车前方，不置可否：“姚老师缺乏经验了，我是CEO，我不出面，他挖不到牛人的。”
其实也不是完全的故意，但确实有借题发挥的嫌疑。
许江河撇脸看她：“怎么？你有意见？”
“我不是这个意思。”
“那你什么意思？”
“我……”
余水意思考了一下，继而说：“我也很佩服你。”
许江河笑了：“这又怎么讲？”
“我跟姚老师一样，都缺乏经验，之前觉得只要把专业内的事情做好就可以了，但现在越来越觉得这是远远不足的，创业是一件很复杂的事情，你也说了，之前我们走的太顺了，这个年一过，风向突变，我一开始真的，感觉自己很混乱，找不到头绪。”余水意说的很认真。
她说到这儿，顿了顿，继续说：“高总说的没错，你看问题的深度和全面性确实厉害。”
这话讲的，许江河爱听。
其实这就是老鸟和菜鸟的区别，只是许江河没法摊牌，只能往天赋上去引。
想想后，许江河难得夸了余水意一句：“你跟姚老师相比，技术成熟度方面差了很多，但你有一点很好，你主动性高，可塑性高。”
余水意属于是闷声不响但会主动琢磨，再一个是成长背景不同，她在某些方面确实比姚成文要更具有敏锐性，比如刚刚问许江河是不是故意的。
许江河没正面回答，但她显然是懂了，她清楚这是许江河的一个手段，挖人怎么可能让你姚成文自己单独去做呢？冲你来的，那算谁的人？
话不教人，事教人，关键这种问题你又很难摆在台面上说。
姚老师没什么大毛病，就是技术思维，很多问题看的太简单，以为当初四人组队一样的一拍即合，事实上聚团后面还要挖很多牛人，这其中绝大部分牛人本身就是各自领域的建树者，你要挖过来就意味人家放弃原有的一切，跟着你从头干。
这不是一句话两句话的问题。
再说了，人家都那么牛了，凭什么跟你干？人家自己为啥不拉队伍自己单干？
当然了，这更多应该是许江河的问题，他这个CEO确实没什么人脉号召
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