热烈的鼓掌声。
一旁的刘志安在得到赵柏川的暗示后，接过话道：
“董事长的话，请大家铭记在心，不过在这里，我希望大家明白，公司提供高的薪资，好的福利，可不是来做慈善的。”
顿了顿后，刘志安继续沉声道：
“我们是初创公司，正是蓬勃发展的时候，如果抱着浑水摸鱼的心态，那我希望你能尽早离职。”“不然…哪怕最后的结果是赔钱，官司我也照样跟你打到底！”
听到刘志安的话，全场瞬间寂静下来，变得落针可闻。
员工们有些畏惧地看着刘志安。
经过昨日的杀鸡儆猴，他的威信已经完全树立了起来。
赵柏川也跟着点点头道：“刘总说的话，也是我想说的，我对你们的要求不高，一个月后，我要见到清云单车的APP上线。”
“人不够，再加，钱不够，我也加！”
“反正一句话，一个月的时间，我们清云单车，必须上线！”
“杜经理，这句话，我也同样跟你说的。”
说着，赵柏川看向站在一边的技术部杜经理，令得对方冷汗直冒，连忙点头应是。打一棒，自然要给颗甜枣。
他从来都不觉得，说一些好听的话，就能让员工有归属感，为公司拼命干活。
句句不谈薪资，条条不离奉献，桩桩不讲好处，事事皆讲境界，字字都讲格局。
赵柏川可不想做这种老板。
这都什么时代了，员工需要的不是画大饼，而是直接给大饼。
钱，才是最重要的。
赵柏川淡然一笑，看向众人：
“这一个月内，应该也要辛苦大家了，所以为了感谢接下来大家的辛苦，加班期间，五倍工资。”
“还有三个月不到，就是年底了，虽然咱们是新公司，但年终奖也是照发的。”
“我把话先放这，凡是为咱们APP上线作为贡献的员工，一律六个月的年终奖。”
“其中表现优异的，选出十位，翻三倍！！”