态度上评价。
他们给景副厂长的评价就是精明强干，秀外慧中，利析秋毫，孤傲不群。
李雪理解的就是，可能景副厂长学问高，太有能力了，反而在这种工作环境下得不到应有的才能施展而变得不好相处了。
她也不知道理解的对不对，但她只是一个办公室里的办事员，没有资格去评价领导，更没有资格去理解领导。
刚在办公室里听说了关于景副厂长的议论，现在就要去给她送文件，李雪也是在内心不断的给自己鼓劲。
包括刚才彭晓力问她的时候，李雪觉得工作上会遇到更多的难题，如果都躲过去，自己就不会得到锻炼和成长，终究有一天是躲不过去的。
所以她也是做好了第一次接收文件时出错被骂的思想准备。
但是，刚走到景副厂长办公室门口，现实就给了她一棒子。
“这点儿工作都做不好吗？”
……
“你秘书的工作是怎么做的！”
……
“什么事都要我来做，那你是来干嘛的！”
……
严厉训斥的声音断断续续的从办公室里传了出来，李雪站在门口听了一下，是景副厂长的声音。
被骂的不用想了，一定是景副厂长的秘书了，而被骂的原因也好猜，今天工作组门口的那些东西可能就是景副厂长发火的导火索。
一部分火气是做给外面看的，一部分火气是直接给秘书的。
没有提前预知到、探查到会发生这种事情，其实就是秘书的失职了。
也不是说秘书就是给领导打听小道消息的，而是正治敏感度的问题。
秘书就是要有一颗敏感的心，就是要有一双灵敏的耳朵，一双会看事的眼睛，一张会说话的嘴，会写文稿的手，以及两条能跑的腿。
要说秘书是全能战士也不为过，这也是很多领导秘书下去就能当部门副职的原因，他们已经得到了充分的锻炼。
李雪站在门口有些不知所措，门没有关严，景副厂长的声音还有些大，她也知道现在不是敲门进去的时机。
可等在这里，要是被景副厂长或者里面的秘书发现了，又是一个问题。
走是不能走的，这个道理李雪还是明白的。
她就是来送文件的，如果文件又抱了回去，不用她说，一定会有人注意到这种情况，不会说她没有能力，而是会说她听到了什么。
到时候机关里传闲话都是用李雪看见了，或者李雪听见了来作为事实依据。
里外不是人的事
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