查！”
贾宽无奈，只好把手机交出去，随后让保安检查完，这才进入办公室。
见到刘映霞和简艾，贾宽收敛心情，这才说道：“二位领导好！”
简艾公事公办的说道：“贾宽先生您好，请坐！”
“谢谢！”贾宽平静的坐下。
简艾翻开文件，随后说道：
“根据公司规定，本次约谈过程中，任何人不允许携带电子设备，这一点请您谅解！”
“我们所有约谈的过程，会被摄影机全程记录，有问题吗？”
“没异议！”因为知道优化对刘映霞的影响，贾宽没有说什么怪话，而是表现得非常配合。
而此时的刘映霞，看着一脸平静的贾宽，心里却不是滋味，她知道贾宽的配合完全是为了她。
尽管心中无奈，刘映霞还是不得不继续履行自己的职责道：
“现在开始录像！”
简艾见刘映霞状态不佳，于是主导了这次约谈道：
“我代表VG人事部正式通知您，您被选入本次内部优化案的第一批约谈名单，请问你有什么异议吗？”
“没有！”
“好，那我们开始！”
“请您就以下几个问题作出说明！”简艾淡淡地说道：
“第一，在公司这么多年，你觉得你最大的收获是什么！”
“成长！”
“成长？”简艾继续问道：“请具体说明一下是哪方面的成长，谁的成长！”
回想这么多年的过往，从公司到家庭，朝朝暮暮在回忆中一闪而过，随后有些感慨，或者说内心的独白。
“其实这次优化对我来说，反而是一种解脱！”
“我在VG工作了十多年，这期间发生了很多的变化，有的人变好了！”
“当然了，有的人也变得没那么好，比如说我！”
“这些年呢，我工作没什么长进，家庭也没维护好，处处让家人替我操心，这事说出来挺失败的！”
“但是工作可以丢，家不能散，还有朋友，我也不会给朋友添任何麻烦，这算成长吗？”
贾宽的话，满是中年男人身不由己的惆怅，说得连简艾都有些于心不忍，就更不用说刘映霞了。
但刘映霞作为总监，还是不得不说道：
“贾宽先生，关于您的个人情感和家庭问题，就不要在这儿说了！”
“好！”贾宽无奈地点了点头。
“我们下面进行第二个问题！”简艾这时候继续问道：
“您入职多年后，对公司整体的印象，与刚入职的时候是否有反差，请举
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