吃晚饭时，林昭有些好奇的道：“老婆，白头鹰的成员，出任务时也和红海一样，是以小队模式吗？”
“嗯，大差不差。”
苏慕橙点了点头，随即又来了个大转折：“但实际上，还是有不少差别的。”
“噢，怎么说？”
林昭很感兴趣的问道。
他之前就觉得威尔的团队有些奇怪。
和红海的组队模式有很大区别。
“或许是米国人比较提倡个人英雄主义，或许是有资本在背后操控。”
苏慕橙耐心的解释道：“白头鹰的组织结构极为松散，就连发布任务也都是悬赏模式。按照任务等级给予相应的积分和报酬。
所以，白头鹰的成员都会自掏腰包，养着一支私人团队。”
林昭恍然的打了个比方：“就像是明星，背靠娱乐公司挣钱，却有着助理、司机、保镖、造型师等等组成的私人团队。”
苏慕橙赞许的点了点头：“差不多就是这个意思。”
林昭不解道：“这种运行模式我能理解，但这很容易泄露机密吧？”
“这种任务模式确实很容易走漏消息，但白头鹰有专业的风险评估部门。”
苏慕橙耐心的解释道：“能够对外发布的，都是经过风险评估部门进行评估确认无需保密的任务。
需要保密的任务，是不会公开悬赏的。
这种需要严格保密的任务，等级一般都在A级以上。
也就是说，A级以上包括A级的保密任务，是需要指定成员互相配合来完成的。”
林昭恍然大悟，总算是明白了白头鹰的基本运行模式了。
说白了，这就是东西方文化差异所构成的。
红海更加注重组织纪律性，讲究的是服从命令听指挥。
而白头鹰却是典型的米国个人英雄主义风格。
执行任务模式，更像是拿钱办事的佣兵，都有一支自己组建的私人武装。
苏慕橙想了想又补充道：“这是国情不同所造就的结果，也有资本在幕后操控的原因，每一名白头鹰的正式成员，背后其实都有一个甚至是多个财团在支持。
成员和成员之间，也存在着极为激烈的竞争。
就如你打的那个比方。白头鹰的每个正式成员就像是一个个艺人，都在积极的搏出位。
表现的越出彩，任务完成率越高，就会获得越多资本的拉拢和扶持。”
林昭好奇的问道：“那些背后的资本，不可能那么和睦，共同扶持一个人，不会产生冲突吗？”
“当然会了，一旦遇到背后的资本意见相左，就要看被扶持者如何选择了。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！