赚钱要考察市场，有时候还需要资本和一点运气。
桑辰的运气其实说不上好，他自己出去跑了几年，事业摊子铺了不少，但是真正说赚多少大钱还真没有。
不然他也不会想不到办法去求助嫂子去乡下看看，然后给这些烈士家属一个希望。
尤其嫂子全交给他，他一下就有压力了。
只是桑辰不了解自己，可宋染是非常识人的，她跟顾远霆都相信桑辰完全能胜任这个事情的。
不过桑辰跟庞一龙身上都有这个问题，就是这两人都太重意气，有时候重义气，钱财上就会受伤。
你要说桑辰跟庞一龙没赚钱吧也不对，这两人一年赚个十几万二十万是没有问题的。
但是他们分钱就分了一大半出去，最后弄的桑辰跟庞一龙一年剩不了多少。
想到这，宋染只说了一句：
“我相信你一定可以的，至于进货这边，你只要超市开了，未来就有很多供应商会找你。
这才是考验的开始，因为你如果辨别不对的话，很容易被坑。
而且未来你也不长期待在这边，所以你要培养的是以后这边超市的管理者，你要带他辨别这些。
这些都不用着急，供货总部那边会给你送货过来，所以你要找的就是前期的场地，还有人员招聘。
另外就是员工培训，还有员工的福利，包括给他们找住的地方。
你也可以买地皮到时候给他们建宿舍，自己建超市都没问题，对我来说钱不是太大的问题。
但是对你来说有一个问题。”
桑辰赶紧问：“嫂子什么问题，你直接说。”
“就是，这个超市是连锁超市，所以必须流程化系统化，每家超市都必须要跟总部一样。
所以员工的工资，奖金包括负责人，都是跟总部那边一样的，所以你知道这个管理者会拿到的工资有多少吧？
所以你要慎重选人，而且，只要涉及公司利润的，一分钱你也得给我争取回来，在商言商，不能言情。
现在我们做这种连锁超市，你能给你兄弟争取到的情就是来超市上班，跟超市合作。
不管是在超市上班，还是跟超市合作成为供应商，我们的利润都是比别家高的。
这其中的利润都是卡死的，没有任何情分的空间，否则我的连锁超市就会受影响了。
进我这里的员工的话，基本工资都是从三十块钱一个月开始的，如果是销售的会有销售的业绩。
如果是普通的后勤部员工，包括厨房的阿姨，他们都可以分到超市的分红。
就我京市的员工
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