一上午的时间转瞬即逝。
陈延森一向很有原则，最多专注工作两小时，剩下的时间就用来“摸鱼”。
要么约张朝阳去海钓，要么找小马哥去港岛的商K消遣。
反正有私人飞机，每年一千多万的养护费不能浪费。
人嘛，有钱不花，岂不是白挣了？
中午回办公室简单吃了午饭，稍作休息后，他又回到实验室，一直待到下午四点。
研发中心里，除了他，还有300多名农业大学的高材生负责辅助工作。
从破晓A220EUV光刻机的研发过程中，他就发现了一个问题：年轻人的可塑性和学习能力更强。
那些顶着各种头衔的老登，大多固执己见，接受新事物的能力远不如刚毕业的研究生、博士生。
你给他A方案让他去测数据，他偏说这么做不合理。
纯特么耽误他的时间！
像汪象朝、章延杰这种肯低头学习的老家伙，实属难得，堪称百里挑一的稀罕货。
陈延森懒得费心筛选，索性清一色招了年轻人。
胡锐晖给他推选的几位农科协会技术大牛，全被他婉拒了。
毕竟他搞的是基因编程育种，而国内主流技术是杂交育种，后者虽有参考价值，但实际帮助不大。
与此同时。
亰东金融宣布获得首轮融资。
由森联集团领投，红杉资本、嘉实投资和华国太平跟投，融资额为10亿美币，投后估值飙升到100亿美币。
柳强东在斗音上高调宣布，将实行16薪制度，在原先14薪的基础上，额外发放两个月薪资作为绩效奖金。
当然，这里面是有套路的。
既然是绩效，就有KPI要求，完不成就要打折。
但不管怎样，肯涨薪总比不涨强。
许多亰东的员工在脉脉留言调侃：“东子结婚后，明显大气多了。”
“别喊东子，喊东哥！”
“有奶就是娘是吧？”
“不过说实话，三大电商平台里，最豪横的还是拼呗，每年保底20薪，我寝室的狗儿子就在拼呗运营中心上班，一周只上四天班，还整天跟我抱怨生活太无聊，他奶奶的！”
“Hei，呸！有种来我们公司试试，晚上九点下班都算早退！”
“给加班费吗？”
“嗐，要是给加班费，我还吐槽啥？”
“卧槽！那你还不跑路？拼呗刚在阿比西尼亚开了新站点，正缺运营呢！”
一条讨论帖下面，网友们聊着聊着，话题就从亰东聊到了森联。
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