现场的大家没有做笔记，都看着王成，王成说，“我作为分管组工人事、政法的副书记，身上担子重，组工人事工作关系到全县干部的调整、以及干部积极性的问题，相关的机制改好了？那么就可以最大程度的迸发出全县干部的活力。而政法又关系到老百姓的方方面面。甚至可以这么说——政法是社会发展的基础，政法环境好？营商环境好？老百姓就能安居乐业；至少在某种程度上来说，老百姓的获得感和安全感就会提升。如果一个地方的政法环境都很差？那基本上就不要再去想发展的事情了，这个地方肯定就乌烟瘴气的。”
“以前我分管科教文卫，到后来分管县里的经济发展，虽然担子越来越重？但也感觉到一种成就感。”
“我希望同志们能够和我一样，有这种感觉。”
王成说了很多，说的都苦口婆心的，他说的这些话是真情实意，但有多少个人信？有多少个人听？就不一定了。
在座的这些干部，虽然一个个都时不时盯着自己，并且在草稿纸、在笔记本上写写画画，但有几个人会放在心里？估计没有。
而且他们估计写的很多都是和会议没关的。
之前他开会时去抽查一些人的听会状态，发现好多人在笔记本上乱涂乱画：有画人物的、有写其他的、还有一些利用笔记本来聊天，甚至还有一些躲在后面玩手机刷刷视频。
总之，认真真开会的有没有？有，但是极少、少之又少。
王成也不指望他们能够听得进去，他只是想向外界宣誓自己的想法。
这个会议开完之后，王成又找了几个县城比较有名气的局长谈了话。
首先对他们进行勉励，对他们的工作成绩进行认可。
其次，王成也说出了自己的看法。
这些老局长们纷纷说，“在县城不能用太激进的手段，不然会让这些人没有干劲的，要给“甜枣”，又要给“鞭子”，要“甜枣鞭子”一起来。同时，县城的体制内其实还是比较传统。大家已经接受了那种论资排辈，很多人就想着不管干多干少，至少到退休之前可以解决一个什么待遇，如果把组织人事改革做的太过过火？很多人就可能看不到希望就会摆烂。现在虽然大家都知道有关系的，可能提拔起来更快，但至少大家都明白到了年纪，也会有相关待遇。所以这反而能激发大家的某种活力、某种积极性。”
王成承认对方说的是有道理的，有
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