4、关于各村的工作落实。坚持“乡里有安排，村里抓落实”原则，对乡党委、政府安排的各项工作，各村、居委会要明确责任人具体抓。对工作推进不力、落实不到位的村、居委会，经乡里相关会议研究决定，由分管乡领导和乡纪委约谈，情节严重的由乡主要领导约谈并通报问责。
5、考核的结果考评。一个年度内累计被通报问责2次以上的村干部，一律免职或责令辞职；有违法犯罪行为的村干部，直接免职。其他违反工作作风等有关规定的，按上级文件执行。
…
制度的好坏在执行，而不全在内容本身。
必须严格执行。
王成就担心，等他调离后，这就会成为一张废纸，但至少现在还是必须表现出态度出来。
很快，县里就知道这些事了，县里还多次召开专题会议来研究表扬龙口乡这个行为。
但同时，也有干部开始去县里反映王成和陆松了，觉得他们俩把龙口乡折腾的乌烟瘴气。
觉得他们做这些事就是在好大喜功，就在搞政绩工程，觉得他们在搞另一个政绩工程，并且强调这就是在精神贿赂县领导。
所以这么一来，王道来又急忙去乡里安抚大家了。
王道来一到乡里就紧急的去调研了，给龙口乡的相关工作并给予了高度评价，此举是想向全乡的干部宣示：他是支持王成的，而且是大力支持。
而举报他的那些干部纷纷都怂了，当然，他们知道王道来一定会支持王成的，但没想到支持来的这么快！这么直接！
当然，他们知道王道来一定会支持王成的，但没想到支持来的这么快，这么直接。
第两百三十七章：条例发布
而当时这政策一制定，全乡村民便都收到了相关的通知。
王成让干部们把这些条例都发放到每个村民的手中，并且邀请他们积极的监督举报。
举报了之后，只要核实并发现事实存在的，便会对干部进行处理，并会对群众进行奖励。
当然，这个条例通知后面还有一条：如果家里确实有急事？可以之后补充相关请假手续，但一定要履行请假手续。
也就是说，不管先履行还是后履行？一定要履行手续。
那几天，王成就接到了县委组织部的又一次考察通知。
这一次，考察队伍显然比上一次更为庞大，不仅在人数上，而且在规模上。
谈话内容无非是之前那些大同小异的东西，说白了，对他的这次考
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