因为往往和自己关系好的人“被用”的次数越多，用的次数多，心里就有一种莫名的“亏欠”和亲切感。
有的这种“亏欠”和亲切感之后，便会想着帮他争取一些利益——包括职务上的、包括待遇上。
陆松是怎么处理的呢？
他先去那几个村暗访了，在工作日期间村委会没有值班干部，而驻村的乡干部也不在村委会。
他在村子里问了问相关情况，村子里的人当然都认识陆松了，听到陆松的问题。便说：“我们不晓得…最近村干部都很忙，他们又不会给村里办事，乡里驻村那位干部我们又不了解，我们偶尔在下班前可以看到他开个车慢悠悠地往村委会晃。”
陆松调查完之后，就骑着摩托车赶回乡里了。
并且他还特意拿出拍摄设备拍了一些照片和视频。
第二天，陆松又去了。
这次他是上午去的，去了之后依旧是如此。
第三天，他是下午去的，在下班之前赶过去的，还是没有人。
并且他还给村子里几个干部打了电话，电话里对方说“在村委会值班，刚准备回家吃饭”。
面对这种睁着眼说瞎话的行为，他也没有生气，只是笑着说“那就要多注意身体，按时吃饭，不要饿坏了”。同时马上把这些证据连夜制作成册，交给了王成，王成看完后雷霆大怒：竟然敢在眼皮子底下糊弄人！
他立即批示：着陆松同志全权处理此事，一定要对这些不作为的渎职干部狠狠地整顿、给其他村树立一个典型。
陆松立马就深入去办了：那个村的村干部全部被免职，并且对乡政府派驻在该村的干部进行了处分。
经调查，这名乡干部利用这种手段长期潜伏在县城做生意，除了周一，其他时间压根就不往龙口乡走，这怎么能忍？
这是严重的渎职行为，相关的条例规定：无故旷工到一定时间是可以走辞退和开除程序的。
但因为之前没有证据证明他到底多少天没来？但同时，恐怕过段时间完全就要调走了，所以他紧急地踩着时间线先对他们进行处分。
这一处理的确很有效果。
其他村的个别干部纷纷都老实、规矩了，再也不敢用这种方法和乡政府讨价还价来抗议了。
同时，这种效果估摸着也是暂时的，这也再一次说明：没有好的规范和制度，他们会越加有恃无恐。
这个别人擅长打擦边球，也乐于打擦边球，也勇于打擦边球。
在他们的字
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