做地产开发，抛开设计施工以及企划销售，从大的方面来说，确实没有什么技术含量。但难就难在涉及的东西太多，需要打交道的管理部门也太多。
土地局，规划局，房产局，建委，公安，消防，人防，物价，安监局，劳动局，每个庙的香都要烧，每个菩萨都要认真的拜。这是非常考验组织管理协调能力的一件事。
这段时间的辛苦，让周严受益良多。凡事亲力亲为，对整个地产开发的流程，有了一个初步的认识。接下来要做的，就是细化工作分工，然后要去很多部门拜码头。
这方面周严还是决定尽量亲力亲为，起码要去这些地方混个脸熟，逐步建立起自己的人脉关系，只有这样，才能慢慢从外行变成内行，不被人牵着鼻子走。
。。。。。。
老汪拿着两盒茶叶走进办公室时，周安刚刚和地质勘探院的人打完电话，一个地质勘探报告，他们就要一个月才能完成，而且口气相当强硬，反正独此一家，别无分号，你着急，那是你的事。
“怎么了，我的周老总，谁这么大胆子，敢惹你生气？”老汪开着玩笑，自己搬了张椅子坐下。
周严看到老汪，心里一动，忽然想起个人，于是先把老汪手里的茶叶抢过来，然后说到：“主任，我的亲哥，帮我个忙，要个人来给我当办公室主任呗！”
“要个人来？你去找人事啊，怎么找到我这里来了？”
关于办公室主任，周严心里早就有人选。路桥公司的陈文清，也就是在看守所中帮过自己的陈文涛的弟弟。
前阵子和人事部门打过招呼，但人事部反馈说，路桥公司不肯放人。据周严所知，陈文清在路桥公司，不过是个普普通通的办事员，调到地产公司做办公室主任，肯定是非常好的机会，路桥公司怎么会不放人呢？
除非。。。。。。是路桥公司的领导故意整他。不过这种事在国企里面很常见，有的领导就是见不得别人好，把人压在手里不重用，别人要调过去重用，他还不肯放人，就是恶心你。
周严知道老汪和路桥分公司的老总吴波私交很好，想着让老汪出马去打个招呼，这几天一忙起来，就把这件事给忘到了脑后，今天正好想起来。
老汪听完前因后果，不屑的一笑：“这种小事，包在哥哥身上，估计是去年校招的时候，路桥分公司打报告要几个名额，被人事部挡回去了，吴波这是在给人事部上眼药呢！
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