“江常委你也知道，我们组织部考察任用干部，第一讲究的就是细致、全面、客观！”
“时间再紧，程序不能乱，标准不能降。”他端起茶杯，呷了一口茶水，语气不容置疑。
他话锋一转，语调变得更具说服力，“为了充分体现民主集中制，也为了挖掘全县最优秀的后备力量，我们组织部第一时间就启动了琉璃镇干部队伍现状的深度调研。”
“同时，下发了正式通知，要求全县各乡镇、县直各科局，包括主要经济口部门，必须积极推荐符合条件的优秀人选。”
他停顿了一下，观察着江昭阳的反应，接着加重语气强调：“我们要求，只要是群众基础过硬、专业背景对口、工作资历扎实、近年工作成绩突出的同志，都可以推荐上来。”
“目的就是——广撒网，然后精筛细选！”
“广撒网”三个字，蒋珂文说得格外清晰，仿佛这是组织工作最值得称道的“群众路线”。
他微微颔首，显出一种运筹帷幄的架势：“推荐名单报上来后，我们迅速组织了三个考察组分头行动。”
“该下去座谈的座谈，该实地核实的核实，该查阅档案的查阅档案。”
“每一个环节我们都力求做到深入细致，务求掌握第一手、最真实的情况。”
他的表情变得郑重而略显疲态：“不瞒你说，这二天时间，组织部的同志们加班加点，耗费了大量的人力、物力、时间成本，才最终梳理出了这三十三名初步符合条件的人选！”
“我们坚持宁缺勿滥，也坚持为县委决策提供最宽泛、最详实的选择基础。”
说到这里，他摊开手，指向文件夹，表情带上了一丝微妙的无奈和“请教”意味：“只是……这么庞大的筛选池摆在这里，涉及方方面面，各有所长。”
“如何精准定位，选出那个最契合琉璃镇当下实际需求的人？这最终的拍板决策……难度确实不小啊！”
“这才必须请你这位领导亲自过目，为我们把把关，定调子。”
这番话层层递进，有理有据，滴水不漏。
既标榜了组织部工作的严谨与辛劳，强调了程序的正确性与信息的全面性。
又巧妙地把选择的“烫手山芋”推给了江昭阳。
最后抬出“县委领导”这顶帽子，姿态放低却又暗含约束——你看，程序走完了，数据摆这儿了，选谁你定。
但这三十三人背后可是牵扯着庞大的各方利益和关系网络。
本章未完，请点击下一页继续阅读！