方向驶去
......
“所以雷俊送了一套基酒和调酒器给你？”
司令员办公室，顾承渊低头翻阅着办公桌上由机关后勤部拟定的《军属福利待遇政策》。
“是的首长！我也没想到他会给我送东西，我本想着提高工作效率。”
“你还喜欢调酒？”顾承渊语气有些诧异。
他并没有接周桂红的话，而是问起了关心的问题，自己秘书的喜好自己都不知道，这个雷俊是怎么知道的？
“上次科技园区策划的“接天计划”，您派我过去看看情况，就是那个时候跟雷主任闲聊说出去的..”
感觉到顾承渊语气中的不对劲，周桂红心中一紧，赶忙解释道。
“这样啊~”顾承渊语气稍微拖了一下，便不再言语。
他这副态度搞得周桂红心里七上八下，首长这是什么意思？
是批评还是赞许？还是单纯的表示知道了？？？
就在周桂红陷入忐忑不安的时候，顾承渊却是将这件事甩到了脑后。
有人的地方就有江湖，周桂红作为自己的秘书绝对是被“包围”的重点，这点顾承渊很清楚。
对于系统战士的忠诚顾承渊是相信的，但绝对忠诚并不代表他们做事也绝对正确！
为了避免好心办错事，偶尔敲打下也是十分有必要的。
慎独！
....
相比上一份《清河工业区规划》，顾承渊阅读这份《军属福利待遇政策》的速度明显要慢上许多。
这个份福利待遇政策，大部分内容都是在原有福利待遇的条款上加强优化。
比如医疗板块，在原本的军属免费医疗上，又加了一条优先医疗。
比如军属分房政策，这次出台了明确的计算公式：分房面积=XY
军人家庭人数为X
军人军衔职级为Y（下士Y=20，中士Y=25，上士Y=30，四级军士长Y=35＜封顶＞）
比如四级军士长王大勇家一共三口人，那最终分配的住房面积就是3x35=105㎡！
...
对于这些已有政策的完善优化，顾承渊只是粗略扫过，他重点关注的是全新福利板块——教育！
为此，军区后勤部已经在开始筹备建立军字头的教育集团了！
这个军字头的教育集团计划将成立育儿所、小学、初中、高中共四所学校！
其中育儿所跟幼儿园不同，它的建立是旨在应对当前断崖式下降的医疗卫生条件，为提高婴幼儿存活率所建立的机构！
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