水区，就能补齐！
这么一想，顾承渊仿佛再次看到麦穗和建筑功能，在不远的地方向自己招手！
大王，来玩呀~~
......
研究完系统的事情，顾承渊又回到了现实工作，现在摆在眼前急需解决的，就是两个合成营营长的任命问题。
因为之前合成一营是一个连队、一个连队散拼出来的缘故。
让顾承渊认为是散拼、没成体系的召唤，才导致系统没有安排相应的营级军事主官。
但从新召唤的两个合成营来看，似乎不是这么个逻辑！
刚才从授旗仪式回来的路上，吴斌第一时间就跟他汇报了两个合成营基本情况。
两个新合成营指挥系统基本齐全，连排级的主官都配齐了，但却没有营主官，只有一个副营长，带的还是上尉军衔。
也就是说，两个合成营凑不出一个校级军事主官。
所以系统的意思似乎已经很明确了，基层干部可以给自己配备，但再往上的中高级军事干部，要么通过奖励获得，要么就得自己培养。
细细回想，顾承渊越发觉得是这样，好比现在的参谋长吴斌、以及机关一大票参谋、科长，似乎都是升级奖励，没有一个是召唤军队自带的。
如果是按照这个路数的话，只能说有利有弊。
坏处就是自己不能拣现成的军事干部，职位调动方面要多费心。
但好处也很大，能让系统干部流动起来，维持一个通畅的上升渠道，不至于说系统召唤部队把所有位置都填满了，排长只能是排长，连长只能是连长。
像诸如贾三牛、陆冲之类的，不就是因为系统召唤的干部位置缺失，才能让他们有机会从一介小兵，走到如今的位置吗？
至于说干部能力的问题，这点顾承渊倒是不担心，通过观察他发现系统给的干部，能力素质都非常强劲，各方面都很优秀。
正因如此，他才把系统不配中高级干部这个事看得比较淡。
就像种地，系统虽然没有直接给果子，但给的种子可都是好种子！
自己稍微培养一下，只要别长歪，都不会比系统直接给的果子差，甚至还要更好！
毕竟自己手下的军事干部，可都是从战争中爬上去的。
与其盲目迷信系统给的中高级干部，还不如耐心培养！
玩养成不也挺有意思的吗？还更有成就感！
未来指着某个将军，可以说这谁谁谁，当初是我顾某人将他从小兵一路培养到现在。
而不
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