考察和调整的程序。
这让不少寄希望于迎来一次重大人事调整的基层干部都有些失望。
对于基层的这种情绪，黎卫彬当然有所察觉。
所以进入12月份之后，他立马就指示市委组织部针对青年干部的培养启动了新一轮的考察工作，同时针对全县的科级干部也开展了一次双考（年底考核+任职考察）的专项行动。
“名单我看了，有几个改动的地方。”
“你拿回去再斟酌斟酌，后面就准备上会的材料吧。”
书记办公室里。
把手上做过细微改动的名单交给卫明，黎卫彬瞥了这位卫部长一眼，似乎这份名单还有些疑虑。
其实黎卫彬不仅仅是有疑虑，而且还有很大的意见。
当然不是针对名单里面的人员，而是整个松和人事的问题。
松和这几年的干部工作相较于以前其实已经有了很大的改观，尤其是在干部考察和干部培养方面，但是一个地方要发展，干部工作就不可能有停歇的时候。
卫明这个组织部长做工作很细致不假，但是步子太小了，过于小心谨慎。
而且眼下，他黎卫彬更关注的不是这个问题。
1月12号。
松和市隆重举行了年初经济工作会议。
市长刘德林在会上全面解读了松和县经济发展的总体情况，按照统计结果，2008年，得益于进一步加大固定规模投资和基础建设投资，同时绿色产业迎来全面井喷的阶段。
松和市全年的经济增速达到了史无前例的40%以上，全年经济总产值更是历史性地突破了100亿元的大关，达到了惊人的103亿元。
在全省所有非核心城区以外的区县（包括县级市）中位列第1。
全县规模以上新增企业数量，全县居民人均收入水平也大幅度提升，第一二三产业结构不断趋于优化。
不仅仅如此，松和市在交通建设，市政建设以及基础工作改革等方面也取得了重大突破。
当然，最重要的无疑是完成了撤县设市的历史进程。