首先是此前在各个会议上，徐仲远已经明确提出要进一步增强企事业单位的组织领导作用，并且启动了一系列的整改工作，其中就包括基层组织体系的建设问题和干部工作等等。
比如基层组织的议事制度的调整，组织一把手的职能强化。
再比如不少单位都新增了专职组织员队伍。
还有一些更加细微和具体的工作，包括落实主体责任，监督防范风险等多个方面，甚至还包括发展dy工作的监督检查等等。
所以综合种种安排，这一次黎卫彬来东海市，一方面主要是为了指导落实干部人事制度改革，另一方面其实也是为了主持上半年针对东海市的组织巡视巡察工作。
2月底的东海市。
空气中仍然弥漫着很是浓郁的湿气。
从正月初四开始，连续下了将近一个礼拜的阴雨，不仅仅气温相对此前下降了好几度，说老实话，就连人的心情都差了不少。
好在元宵节刚一过完，原本的阴雨天立马放晴，气温也随之再次上升到了10摄氏度往上。
黎卫彬赶到东海市的时候正好是5号，也就是传统二十四节气里面的惊蛰这一天。
因为其余的工作人员在2月底的时候就已经先行一步来这边开展工作了，而黎卫彬则是拖了好几天，把部里的几项事务处理好才过来，所以这一次来东海，除了秘书周明韬以外，跟着一起过来的也只有干部二局局长张俊杰。
之所以带张俊杰过来，主要是因为干部二局那边有很多工作基本上每天都需要处理，他这个局长如果不过来的话，黎卫彬就算是本事再大也不可能真的做得到运筹帷幄。
“张局，领导让我跟您说一声，等会您自行安排就可以了。”
“领导有点私事需要处理，先不去酒店那边。”
机场内。
刚下飞机。
趁着黎卫彬去上卫生间的机会，周明韬赶紧跟张俊杰传达了一下领导的意思，闻言张俊杰虽然有些好奇，但是立马就点了点头。
对他来说，黎卫彬不跟自己一起回酒店当然是好事情，毕竟跟着领导哪有那么轻松的，而且到了他这个位置，在东海市怎么可能没有几个朋友。
按照组织上的通知和任务要求，他们只要赶在3月7号当天到酒店报道就可以，现在提前一天过来了，正好可以在东海市转转。
而另一侧。
出了航站楼的到站大厅。
黎卫彬并没有立即离开，而是带着周明韬在原
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