干部思想混乱，是机制僵化导致的干事动力不足。这些问题，不是我黎卫彬一个人就能解决的，需要的是自上而下的制度改革，是打破既得利益的勇气。”
“我去了最多只能做些表面功夫，根本动不了深层的东西。反而会因为我这个江南干部的身份让那些本就紧绷的关系变得更加紧张。这不是解决问题，是把问题捂得更严实。”
黎卫彬的话音落下，会议室里陷入了长久的沉默。
所有人都看着他，眼神各异。
何伟强的讥诮渐渐褪去，取而代之的是一丝错愕。
他原本以为黎卫彬要么会顺着杆子往上爬，要么会找些冠冕堂皇的理由推脱，却没想到他竟然把其中的利害关系分析得如此透彻，如此直白。
另一侧。
刘文正端起茶杯喝了一口，眉头也缓缓舒展。
他想起自己在江南主政时，那些想推却推不动的改革，那些盘根错节的利益牵绊，自然也就明白了黎卫彬的顾虑。
其实黎卫彬说得很正确。
江南需要的不是一个救火队员，而是一把能斩断乱麻的刀。
可黎卫彬这把刀，太新，太锐，直接插进去反而容易被乱麻缠住，甚至折断。
组织上培养一个年轻的干部不容易，黎卫彬这种潜力无限的年轻人更是罕见，真要如此的话，那损失可就大了。
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感谢“爱吃芦菔的邵栋梁”打赏！补更。
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（今天5更了，兄弟们能不能顺手发个电？我可以再更。）