被洪建军看穿自己的心里想法，这一下子黎卫彬哪里还坐得住。
赶紧点了点头承认自己工作中存在的问题和不足之处。
然而话还没说完。
洪建军立马就摆了摆手道：“行了！你也不用在我面前做自我检讨了，这个事情你回去自己反思反思就可以。”
“但是作为一个领导干部，做事情果断固然是好事情，但是过刚易折的道理你也要懂。”
说到后面，洪建军的话风其实已经不是在简单的批评了，而更像是在言传身教。
“除了组织纪律和组织原则，官场上没有绝对的是非黑白，人人心中都有杆秤，但是每个人衡量得失的方式并不一样。”
“这次江南的问题很严重，但是处理的结果还算是比较科学和合理，仲远同志马上就要去江南，到时候这个问题肯定会作为重调考察的工作内容之一。”
“如果他问及这个问题，你又该如何去总结这个工作的得失？”
屋子里。
对于洪建军的话，黎卫彬听得十分仔细，整个人也渐渐平静下来，然而就算是他内心再为平和，听到这句话心底也不由得猛然剧震。
徐仲远竟然要去江南？
这个事情他当然不可能会知道。
不过如果是这样的话，那事情就完全说得通了。
易至卿此前之所以那般急切，肯定是跟这个事情有关系。
然而洪建军的这个问题却很不好回答。
见黎卫彬陷入沉思中，洪建军也没有催促他，而是起身在屋子里转了一圈，这才坐在黎卫彬对面的沙发上端起桌子上的杯子抿了口茶水。
等洪建军放下手里的杯子，黎卫彬这才开口道：“洪主任，如果领导真的问起这个问题的话，那我恐怕也只能实事求是了。”
“干部监察管理不是江南一个地方的问题，而是具有普遍性和全局性的问题，江南只不过是率先一步启动了这项工作。”
点了点头洪建军也没说什么。
黎卫彬素有应变之能，这一点他倒是并不担心。
按照常例，黎卫彬这种级别的干部自然还不够格参与接待工作。
但是官场就是如此，机缘这个东西有些人求都求不来，但是对有些人来说却是轻而易举。
就好比黎卫彬这小子。
这一次钟贵恒和易至卿力主推动干部考察和调整工作，本质上是为了推动江南干部队伍建设，强化干部作风向好发展，重塑江南整体发展布局。
对黎卫彬而言，这个问题太大，远不
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