周辉也不敢直接和想要把他开除的秦峰闹，还真的有一些欺负那伟老实人的意思。
当然，他毕竟是那伟的部下，自认为是老那的亲信，他有些不敢相信那伟会放弃他，这也是个事实。
也就在王跃和秦峰看过去的时候，周辉那边其实已经闹了半天，可是这个时候人力部的人还没有过来和稀泥，周辉也明白自己铁定被开了。
恰好这个时候，那伟还在劝说道，“公司要求35岁以上的员工，考核标准就会很严格，可是我还是给了你一个良，公司就指着你迟到五十多次的事情不放，我也已经尽力帮你了！”
周辉听那伟再次提到迟到五十多次，他一气之下，一拳就打在那伟的鼻梁上，把那伟直接打了一个趔趄，他这才非常不满的说道，
“嫌弃我半年迟到50多次是吧？可是你每天下午四点多钟就离开公司去接你闺女的时候，你怎么不说！”
“还有你，不也是一样吗！”
“你也是迟到不少三十次了吧！”
周辉这会儿已经豁出去了，逮住所有的同事都说了一遍，点的还都是老员工，迟到早退的次数都不少。
看到周辉要在公司闹事，秦峰这会儿想出去看看，王跃却趁机对秦峰说道，“秦总，你看周辉可是在每一天干了八年的老员工了，你们就这么说开就开了，还抓着他迟到的事情不给补偿，这也太没人情味儿了吧！
所以，你就不要和我说别的了，我只能跟你们谈钱了。”
秦峰听了王跃的嘲讽，连忙解释说道，“那是周辉半年迟到了50多次，我们人力这才拿他当典型的……”
王跃却阻止秦峰说下去，不在意的说道，“秦总，你是人事部的可能不知道，对市场部的那群人来说，坐在办公室才是最没用的吧？
只要他们还能给公司带来效益，就算迟到的太多，你最多给他个警告，扣点儿工资，让他下不为例就行了，哪有直接不给补偿辞退的？
当然，公司如果实在经营不下去，你明说一下，他们也能理解，可是你们这样直接找麻烦裁掉，实在是说不过去了。
所以，秦总，你还是不要和我谈情怀，谈人情什么的，实在太伤钱了。”
秦峰看王跃这么坚持，又因为倒计时时间在催促的原因，他虽然憋着一口气，却也没什么办法，毕竟，网络管理部已经全部被开了，没有人能够暂时顶上了。
于是，他也就压着怒火，催促法务把合同修改了，两人
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