张庆合看到面前的花名册有五六个人，每个人的后面都写着性别、民族、学历、政治面貌和现任的职务。
张庆合道：“潇虹同志啊，这样吧，今天就不细看了，你把这几个同志的人事档案找出来，我结合人事档案再考虑吧。对了，和建设局班子成员谈话没有？同志们对改革持有什么意见呀？”
“张书记，昨天下午我就和建设局的领导班子分别谈话，大家思想上还是比之前稳定了不少，都表示要支持改革，毕竟这是市委、市政府的任务，要求我们在三月底之前必须完成改革。”
张庆合笑了笑，说道：“口头支持改革和实际支持改革是两回事嘛。作为组织部长，不仅要管干部任免，还要掌握队伍的思想动态。绝对不能再出现像之前建设局的同志到市委市政府门口拉横幅的事情啊。这样吧，把满仓同志叫过来。”
梁满仓的办公室离张庆合的办公室不远，听到李亚男在叫自己，梁满仓很快就拿着笔记本来到了张庆合的办公室。看钟潇虹也在，只是微笑点头，算是打个招呼。
张庆合也不避讳，直接说道：“满仓，有没有听到关于建设局不稳定的消息啊？”
梁满仓看了眼钟潇虹也在，就明白了怎么回事，忙道：“书记，暂时没有注意关于建设局之事，我现在就去了解一下。”
张庆合往椅子上一靠，两只手交叉放在胸前，几个手指有节奏地拍动着，说道：“满仓、潇虹啊，别等问题冒出来了才去解决，要主动去挖掘、去预防。建设局的改革关乎全县的发展布局，你和晓红同志要紧密配合，多下基层，多和干部职工交流，掌握第一手情况。这样才能避免让工作陷入被动。”
钟潇虹和梁满仓自然都明白，张庆合身为外地干部，平日里工作繁忙，和本地的干部接触交流主要是靠听汇报，私下里和普通干部的接触不多，对干部队伍的情况了解也就不够全面。此话的意思，自然是让两人能够及早发现苗头和倾向性的问题。
张庆合说完之后，又拿起了桌面上的材料，大致浏览了一下，看到组织部推荐的人员名单里并没有建设局现任班子的副职。
张庆合抬头问道：“潇虹同志啊，为什么组织部门推荐的人员名单里没有建设局的副职领导？”
“哦，张书记，赵东副书记看了之后，认为之前的领导班子在改革的时候发生到市委、市政府拉横幅的事，所在领导班子里的
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