“树德来了，喝茶。”我把茶杯往他那边推了推。
彭树德端起茶杯抿了一口：“书记，没想到您找我，我原本打算给定凯县长汇报的，砖窑总厂这边，我初步拟了个稿子，您要不先看看？”
他打开文件夹，抽出几页纸递给我。我接过来，是手写的，字迹工整有力。
“主要思路是四个分厂厂长对调。”彭树德一边说，一边指着方案上的内容，“北分厂牛建调总厂调度中心，西分厂孙洪刚调东分厂，东分厂孟大勇调南分厂，南分厂钱鑫调北分厂。总厂这边，办公室主任魏从军免职，调烧成车间当工人。财务科长王秀兰，先不动，观察一段时间，我考虑提拔一个年轻干部去南分厂。”
我快速浏览着方案。彭树德的思路很清楚，就是要打破王铁军在分厂经营多年的山头。对调厂长，既能削弱他们对各自地盘的控制力，又能让他们互相制衡。至于总厂这边，先拿魏从军开刀，财务科长暂时不动，是避免打草惊蛇。
“想法不错。”我把方案放回桌上，“不过，树德，你觉得这个方案，你们厂党委会能通过吗？”
彭树德脸上的笑容淡了些：“书记，不瞒您说，有难度。王铁军是厂党委书记，四个分厂厂长都是党委委员。这个方案真要上党委会，我估计通不过。”
“那你打算怎么办？”
“我想……”彭树德斟酌着词句，“请县委直接下文。砖窑总厂是县属正科级企业，分厂是副科级，干部任免权在县里。只要县委发了文，厂党委同不同意，都得执行。”
我看着他，没说话。彭树德这个想法，是走捷径，直接绕开了企业党委。
县里直接下文调整企业副科级中层干部，不是不行，但一般来说，都是先由企业党委研究，再报县委组织部考察，最后县里研究决定。直接越过企业党委，倒是个破解难题的良策。
“树德啊，这个方案我支持，定凯那边，你不要汇报了，减少中间环节，直接找邓文东，我来安排，不过保守了，去掉三个，留下一下就可以了！”
彭树德一愣：“会不会着急了？”
“没事，我相信你的能力，要快速的把局面扭转过来，争取年前彻底解决砖窑总厂窝案问题。”
“书记，我懂。”彭树德有一种被信任的感觉，连忙点头表态，“砖窑总厂上上下下目前都是他的人。我不动，他不动；我一动，他肯定反弹。与其温水煮青蛙，是不如
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