在椅子上坐下，腰背挺直，把本子放在了桌面上，一副认真听讲的姿态。
“安军同志，这次全市县区领导班子调整的摸底调研，进行得怎么样了？”于伟正问。
屈安军估计也是这事，从随身带的文件夹里拿出一份材料，双手递给于伟正：
“书记，初步的调研已经结束了。我和组织部的同志跑了九个县、两个区，和县区四套班子的主要同志都谈了话，也听了基层一些同志的意见。这是初步的情况汇总，请您过目。”
于伟正接过材料，没有马上看，放在桌面上，手指在封面上轻轻敲了敲：
“动作挺快。安军同志办事，我还是放心的。”
屈安军笑了笑：“书记过奖了。干部工作是大事，不敢马虎。”
于伟正看着他，缓缓说道：“干部人事工作，最讲究规矩，最讲究程序啊。哪些事该先请示，哪些事该后汇报，哪些事该集体研究，哪些事该个别沟通，都有讲究。乱了规矩，就容易出问题。这个道理，你比我懂。”