于伟正说着，随手翻开桌面罗志清的档案，手指在籍贯“光明区”那一栏上敲了敲：“再一个，很关键的一点，罗志清是光明区人，他的成长和主要工作经历，既不在东洪县，也不在光明区。他过去，身上没什么历史包袱，也没有什么经济上的牵扯，人际关系相对简单，手脚能放得开，处理一些敏感问题顾虑会少很多。东洪那边的本地干部队伍，情况你我都清楚，本土干部之前做大成势，目前被朝阳同志调整的差不多了。现在让焦杨同志临时负责县委那边，罗志清负责政府这一摊，两个人，两条线，可以形成一种必要的制衡，避免本土势力过于集中或者一家独大，这对于保持班子的健康活力和决策是有好处的。况且，”
于伟正强调道，“焦杨同志也只是暂时顶上去，维持县委的正常运转。等朝阳同志学习回来，全市的干部盘子还要通盘考虑，进行新一轮的、更全面的调整。所以，安军同志，你在开干部大会的时候，要把这个‘代管’的性质、时限和目的给全体干部讲透，讲明白。这三个月，就是对罗志清和焦杨两位同志的一次实践检验啊。工作成效是硬道理，如果表现平平，那么市委届时也未必就会顺理成章地把他们扶正。机会，市委是给了，平台也搭好了，但能不能抓住，能不能唱好这出戏，最终还要看他们各自的悟性、担当和真实本事。”
屈安军已经完全听明白了。于伟正的话说得含蓄、原则，但内里的意思却清晰得像刀刻斧凿一般：平台给你搭好，锣鼓给你敲响，但戏唱得怎么样，能不能博个满堂彩，还得看你自己的道行和临场发挥。这既是给罗志清、焦杨的一次宝贵机会，也是给他屈安军作为组织部长在察干部、精准识人、落实市委人事意图的一次重要测试和检验。毕竟这也是到了组织部第一次调整干部，要是再搞两个腐败分子上来，那问题就严重了。
安排完东洪县的主要人事，于伟正又拿着曹伟兵的人事档案，一遍翻看一边用闲聊般的口吻补充道：“哦，对了，临平县那边，县长的位置也空了一阵子了。曹伟兵同志，在县政府几个副职岗位上都锻炼过，经验是有的。等东洪县这边三个月的代管期结束，看看情况吧，如果能够顾大局识大体，可以先让他到临平县去，看看表现。如果确实能够胜任，打开了局面，就顺势在下次人大会议上扶正；如果还有差距，
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