他拿起那份材料，简要介绍了田嘉明的工作情况。这件事此前已有非正式沟通，大家心里都有数，过程很顺利。焦杨和苏清舟都简短表态同意，认为田嘉明同志经验丰富，能力胜任。我也投了赞成票。
丁洪涛脸上露出满意的神色，合上关于田嘉明的材料，话锋顺势一转，语气变得更加语重心长：“好，田嘉明同志的问题就这样定了，下一步按程序提交常委会然后向市委组织部推荐。接下来，我们议一议县委办主任吕连群同志的使用问题。连群同志是个老同志了，在办公室这个辛苦又繁琐的岗位上，一干就是这么多年，勤勤恳恳，任劳任怨。”
焦杨听到这里，下意识地朝我看了一眼，眼神里带着询问。我目光平静地看着面前茶杯里起伏的茶叶。
丁洪涛身体微微前倾，双手交叠放在膝上，语气显得格外诚恳，甚至带着点推心置腹的意味：“连群同志年纪也不小了，比我还大两岁。让这样一位经验丰富的老同志，长期困在办公室伺候人，处理文电会事，跑前跑后，协调关系，我这心里啊，实在是过意不去，也觉得是人才的浪费。连群同志本人工作热情一直很高，对组织工作也熟悉。我的想法是，建议由吕连群同志出任县委组织部部长。焦杨同志呢，作为副书记，身上的担子已经很重了，就集中精力抓好党务、群团和宏观指导，把组织部具体的日常管理工作交给连群同志，焦杨同志多给把把关、指指方向就好。”
他简要说了说吕连群的情况，然后目光扫向我们三人，首先看向纪委书记：“清舟同志，你是纪委书记，对干部的情况，特别是廉洁自律方面掌握得最全面，你先谈谈看法？”
苏清舟轻轻咳嗽了一声，放下手中的杂志，眉头微蹙，显得颇为慎重，他字斟句酌地开口：“丁书记，关于吕连群同志出任组织部长的事，我个人认为…还是要慎重。主要的考虑是，在前段时间县石油公司划转改制过程中，暴露出通过非正规渠道、不规范程序安置人员的问题。连群同志作为当时的组织部长，在人员调动、编制审核上，监督指导不力，是负有领导责任的，也因此受到了市纪委的通报批评和处理。这个处分期…具体截止日期我需要回头查一下档案确认，但印象中应该还没完全结束。在这个当口，让一位身上还背着处分、特别是涉及组织人事领域失误的同志，回任组织部这么敏
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