“但是工作不能落下，有事提前走可以，或者不来都行，但是你在的时候，一定要把工作拿起来。”
“我这个人是唯工作论的，你工作能拿得起来，让我少操心，对我来说就是及格的，我看大不看小，细节问题不管。”
任宗伟也感觉到了，杨辰好像确实是这个性格，有事就有事，没事就放任大家。
他不跟大家打成一片，但是也绝对不摆领导的架子。
但是对有些下属来说，这样的领导也不好，不好在难以接近，不能建立私交关系。
任宗伟很认真地说道：“杨主任，这个请放心，我一定尽快进入状态，加强业务学习，保证以后不耽误工作。”
现在他还没有分工，理论上就什么工作都没有，也就谈不上把什么工作干好。
“正好你来了，咱们就先谈谈你的分工问题，这个不是说定下来了，就是先听听你的意思。”正好他来了，杨辰也不想一直拖延下去。
人家既然来了，肯定要给人家分工，何况招商办又不是说职责多么复杂、业务多么专业的单位，你让人家学习两三天就够了，再多就该有人说闲话了。
任宗伟赶紧收敛心神，端正态度：“杨主任，您说，我干什么都行的。”
心里却有些忐忑，既怕杨辰给他安排很多工作，特别是外出比较多的工作，又怕杨辰只给他安排点鸡毛蒜皮的小事。
既然走了这条路，受了这么多委屈，他也是有想法的，不然的话早忍不下去了。
杨辰甚至觉得他有些可怜，自然不会再去想法折磨他：“任主任，我也是考虑你的情况特殊，也征求了陈主任和白主任的意见，我初步是这样想的，你看看合适不合适？”
“咱们招商工作，实际上很简单，就是前期找项目，中间引进，后面跟踪服务，正好你们三个人，我就想把业务分成段，你们三个各管一段，当然了，有些业务是需要配合的，还要做好配合，但主体是这样分，你觉得合理。”
任宗伟赶紧点了点头，但接着说道：“领导，我才刚来，对业务流程和具体情况都不熟悉，你看着安排就行。”
这就是很简单的以退为进，我什么都不了解，你安排就行，到时候我觉得困难或不想接受，这也能当反悔的借口。
杨辰根本不理会这样的小花招，直接说道：“找项目和前期接待，这个我打算交给白主任，而且这也是她一直在经手的工作，基本上没有变动，连续性比
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