哪怕回头把这钱再给对方，也得在杨辰拿到了之后再分配。
“行吧。”田玉莹有些委屈地说道，她本来想拿三分之一的股份的，可是杨辰这么一折腾，投入太大了，人家要投四十五万，她只能五万，那就只能拿百分之十。
好在杨辰还算大方，多给了她百分之二十，不然的话自己工作都辞了，就拿百分之十，有点亏。
“放心，我绝对不会亏待你的，第一年就算不赚钱，我个人按你在公司的三倍工资给你补上。”对于跟自己合伙的人，杨辰绝对不会亏待。
再说了，杨辰也有把握绝对不会亏。
眼下说说好听话，让人家放心一点，岂不是更好。
“也不用。”田玉莹还扭扭捏捏的客气呢，杨辰大手一挥：“按我说的办，这条咱们写到合同里地，保证不让你个人受损，别外，如果中间出什么事无法经营下去，这五万还退给你，保证你个人不受损失，行不行？”
为了让她放心，打消她的顾虑，杨辰并不在意这样的承诺，也不是说假话骗她。
对于她这样辞去优越工作，积极投身商场的人，其实很需要勇气，杨辰肯定要给她一定的保障，让她好好干。
体制内其实优秀的人才特别多，听话，懂事，爱学习，肯吃苦，这样的人比比皆是，可以说，缺中层干部，去体制内招，绝对会收获惊喜。
大多数人进了体制内以后，其实就处于进退两难的地步，工资一般，大多数人也没有什么外快，唯一的好处就是管理不那么严，保障比较好一点。
杨辰真是的看田玉莹比较中意，就冲第一次去买手机，李欣欣的嘴脸就象是原来国营代销店营业员的翻版，而田玉莹却有很强的商业意识，而后面多次的联系，也说明这一点。
但改制后的公司依然带有强烈的国企作风，一方面极度的商业化，处处讲业绩讲任务，但到往上升的时候，却又跟国企没什么两样，又要讲关系，看背景。
所以国企想往上面走，比在地方还要困难，地方好歹有完善的提拔机制。
田玉莹这次如果不找自己，杨辰都打算过一段时间来问问他的意思。
当然了，他是想在省城开珠宝店，没办法，陈若琳打了好几次电话，问他开店的事筹备的怎么样了，她想尽快过来指导一下。
提起这个杨辰就有点无语了，这段时间他真的顾不上，光是把生意拆分就费了杨辰很大的精力，他自己又没有时间长期呆
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