因为杨辰要是一走，就目前的情况，韩国强接任县委书记是绝对没有问题的，那么自己这个县委副书记，岂不是县长的第一接任人选。
虽然面对的竞争对手朱亮不仅资格老，而且跟杨辰、韩国强他们都是平山县的，但越是这样，越是他的不利因素。
只要有人敢这样提，她就敢向组织正式反映。
自己能不能上去不一定，但一定能让朱亮上不去。
但那个只是下下之策，她也不认为，自己如果惹恼了杨辰和韩国强，能接任县长的职务，肯定更不可能。
所以最主要的是，进入到杨辰或韩国强的视线之中，让他们同意，自己才是一丝可能。
许丁宁不认为自己能打动杨辰，不管是靠工作还是靠别的。
就冲杨辰看人时偶尔一扫的目光，感觉就跟能看透人心一样，在他面前，说假的没用，你的小心思也别想瞒过他去。
许丁宁甚至都感觉杨辰比韩国强难应付一百倍，虽然看起来杨辰很好说话，也不那么严苛，遇到事喜欢开会，跟大家一起讨论。
但每次讨论，他都掌控着话题的节奏，掌握着话题的方向，与其说是讨论，不如说是他在努力把自己的想法灌输给别人。
这是他的一种工作方法，不直接命令别人，而是劝说别人赞同他的想法。
这种人，实际上在内心是很固执的，一般人轻易进入不了他的视线，你也别想轻易打动他。
所以很早许丁宁就放弃在杨辰面前努力了，这个努力不是说工作，是说努力讨好杨辰。
你讨好他个人没用，还不如在工作方面好好努力呢，都比讨好他个人强。
而杨辰的班底，也无一例外，全都是在工作上赢得他信任的。
所以许丁宁除了在工作上要拿得起来，最主要的是讨好韩国强。
这个比讨好杨辰要有用的多。
她也发现了，杨辰实际上非常尊重韩国强，对韩国强说话时的态度、语气，根本就不是对待同事或下属的态度，只不过由于韩国强也非常尊重杨辰，显得他们两个是互相尊重，才导致杨辰的尊重不太明显。
她本来讨好韩国强，对自己来说，应该是手到擒来的事，甚至都不用讨好，只要稍微改变一下态度，说不定还得矜持一点，就能够达到自己的目的。
她又不要求现在就怎么样，只要对方心里有数就行，等到了那个时候，再讨论更深层次的问题也来得及。
结果她发现，根本不是那么回事。
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