这样一来，不仅司舒兰的住宿问题解决了，厂子招聘其他较远的员工也能入住。
说干就干。
杨承志直接把王三跟柱子叫了过来，规划起建设职工宿舍的事。
职工宿舍占地300平方，上下两层，建筑面积达到600平方。
一共30个房间，每个房间20平方，可容纳4位员工入驻。
总投资15000元左右。
现在的杨承志，手里有钱了，做事情也不再像之前一样要规划许久。
15000元对于现在的他来说，根本算不得什么，因此说干就干。
规划完毕后，下午就让杨林送来了建筑材料，第二天就正式开工了。
工期计划半个月，再算上粉刷墙体，地面抹灰等工作，预计20天左右能够完成。
加上后续的一些零碎小活，一个月之内司舒兰就可以住进崭新的职工宿舍了。
另外，厂里还有几个其他村屯的女工，每天来回通勤要走20里路以上，确实挺不方便的。
等职工宿舍盖好以后，她们也会一同住进来。
另外过段时间，杨承志还准备再建一趟厂房，尽量把自有品牌的加工程序独立出来。
原有的老车间用于做代工的活。
除了增建厂房以外，杨承志还准备建一座职工食堂。
以后女工们上班就不用带饭了，厂里提供免费午餐。
虽然这又是一笔很大的开销，但杨承志认为是值得的。
他为女工们提供了方便，为对方谋了福利，对方干起活来不但有劲儿，还能增加忠诚度。
无论是前世还是这一世，他的经商理念从来不喜欢在员工身上做文章。
通俗来讲就是不愿意压榨员工，而是励志为员工提供自己能力范围内的最好福利待遇，这样才能互利互惠，协同发展。
随着时间的推移，长胜服装加工厂正一步步完善着设施，逐渐走入正轨。
而就在同一天，寇兴业也到长胜建筑公司报到了。
或许是因为老钟的敲打，寇兴业乖了许多，完全不像那天同学聚会一样张扬。
跟同事们相处也小心翼翼的。
尤其面对杨承志时，整个人表现的非常恭敬。
而且通过几天的观察，杨承志发现寇兴业的专业性并不差。
在设计方面也很有天赋，又有老钟这个经验丰富的设计师带着，用不了多久就能独当一面了。
虽然寇兴业这个人曾经冲撞过他，但杨承志也并不在乎。
正所谓知错能改善莫大焉，寇兴业知
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