考察你的能力，更要看你的价值，甚至在某种程度上，对你价值的评估，要远远大于你的能力。
在大领导在用人方面，个人能力并不是最重要的，有能力固然好，没能力的也照样可以委以重任。
所以，你具有多大的使用价值，就成了关键了。
吴慎之在百忙之中接见于振清，就是看中了他在这场较量中的价值所在，换言之，当较量分出胜负之后，于的价值就消失了，而那个时候，吴慎之恐怕就要重新权衡对他的使用了。
可以继续使用，但也有可能放弃。千万不要用普通人的思维方式，去判断吴慎之下一步会做什么，因为人家每天考虑问题的复杂程度，远远超出你的想象。
见林海沉默不语，李光旭缓缓说道：“搞阴谋诡计，本该低调行事，韬光养晦，于振清可好，还没怎么的，就把草台班子凑上了，整天招摇过市，到处串联，生怕别人不知道他和吴老爷子搭上了关系，就冲这一点，无论这件事最后是什么结果，他都不会有什么好下场的。”
林海轻轻叹了口气：“听您这么一说，我今天的所作所为，是不是也有点多此一举啊？”
李光旭听罢，淡淡一笑：“你还真说错了，你和他扮演的角色不同，他应该低调，而你则正好相反，在我看来，你蹦跶的还不够欢啊，找你来，就是要告诉你，把格局打开一些，光是跟于振清闹腾，没什么意思，可以直接到大公子那里告上一状嘛，小孩受了委屈，找家长来评评理，这不是理所应当的事嘛！”