这些名词吐出来，让原本很淡定的刘俊达，这会忽然有点不妙的感觉。
今天这个会议，不会真是冲着自己来的吧？
想到这里，他已经感受到了有几道目光落在了自己的身上，仔细一看，马川和汤飞等人的眼神已经看了过来，那眼神，似乎在说：看吧，秦书记的后手来了！
但事已至此，刘俊达也没有任何的办法，只能走一步看一步了。
“秦书记客气了，东州的各项工作，完成的都很好，谈不上指导，我就说说自己的意见和想法，供您参考。”
唐俊明接过话茬，直入正题，“东州的人事安排，其实一直比较混乱，当然，这跟东州的局势有关，之前是吕高阳把持人事，任人唯亲，其后又有陈高远这等外行，坏了规矩，所以也是可以解释的，但现在，东州已经走上正轨了，人事工作，确实应该重视起来！”
“我个人提议，可以实行干部工作交流，让那些长期担任市直部门的局长、处长的，可以到县区交流一下，让干部流动起来，多个岗位锻炼锻炼，是有好处的，我们需要全能型人才……”
唐俊明这一番话，说了很多，既点出了东州人事工作的乱象，又给出了原因，紧接着又说了一堆调整方案。
“当然，我的想法就是建议，具体要不要这么做，要怎么做，要看你们东州市委市政府的意见。”
说完，等于是把皮球又踢到了秦牧等人的脚下。
“唐部长说的很好，大家也都发表下看法吧？”
秦牧顺势问了一句。
“我觉得很好，长期在市直部门任职，难免有一定的局限性，多去县区一线锻炼一下，对提高干部工作能力和工作认知非常有作用。”
李正第一个表示赞同，“这是有大好处的事情，必须支持。”
“没错，我们组织就是要培养全能型干部，交流、锻炼，非常有必要。”
随后，市委政法委书记苏石同样表示赞同。
“我赞同！”
“支持交流！”
“这是有益于东州干部成长的好事！”
……
随后，夏梦、高雯、江浩轩、张阳等一批重要干部全都发言，纷纷表示赞同。
只剩下刘俊达、马川、汤飞等少数人没有表态。
“俊达同志，你的意见呢？”
秦牧索性直接点了名，问起了刘俊达的意见。
“书记，我觉得，术业有专攻，并不一定，都要培养成全能型干部，我们有些同志，在市直部门呆的比较久，再
本章未完，请点击下一页继续阅读！