其实李禹面试的第一点，就是看对方的上进心，其次，看对方坦诚不。
李德华坦然承认有前途，那就是奔着前途来的，这种人，就是想来努力的。
所以李禹给他通过。
后面几人同样也是奔着前途来，但可能是想来混的，所以说话就比较圆滑，说A组能学到很多东西，想来李组长手下做事。
李禹当即就让人滚了。
我踏马招个老刑警，让你来学习来了？
我都还有很多东西都不熟好吧！
李禹可以不用知晓他们的能力强不强，但只要拿出想干事的态度就行。
究竟有没有态度，李禹一眼就能看穿。
不是因为他眼光有多强，识人有多厉害。
而是因为他就属于偷懒的那类人，相当了解混子是什么状态。
最终通过了四人。
除开李德华。
另外三人分别来自派出所，网安大队，治安大队。
姜明、吴青年、张运。
三人脸上的那种奋斗心都写满在了脸上。
在各自部门，都算是能力较强的，只是受限于部门，建功的可能性要少很多。
三人还得回去整理一下，人员调动，还需要走流程，再加上他们所属单位，没有在警局大楼，所以入组，都还得要一两天。
李德华倒是方便，直接就过来了。
只是换个楼层的事。
也没人能卡李德华的流程。
李德华之前的同事，知道他进入重案A组，都羡慕的不行。
谁都知道，李禹现在是上津区的明星神探，他们分局最近靠着李禹，被市局省厅都给表彰了。
看似无关痛痒的表彰，其实内里条条框框多了去。
最简单一点的表现，这个月，整个上津分局警员的绩效奖，都多了几百块。
都惠及到了基层警员优待，足以见得，他们分局单位有多出众。
基本都知道是李禹带来的。
这也是为什么，局里对李禹要招人，大力支持，即便其它单位的人员申请，他们也没有制止。
上津区是一个集体，单位有评建，地区系统也有评建。
经济那是江州市长的责任，但治安，则是他们区域警员的责任！
在等待面试几人后，一上午的时间就过去了。
办公室的工位格局改变了一下。
李禹依旧是坐在靠墙的最上方位置，其他组员位置，依次往外延伸。
办公室里墙位置，留着文职工位。
李禹让黄景光招了两个实习警员，另外还招了个实习文员，当前是这个文员，是组内
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