的工位前坐下，面前是七份等待他拍板的文件，一份课题立项书，两份设备采购论证报告，三份研究生开题报告，还有一份来自院内伦理委员会的修改意见。
以前，这些事情，不是他能操心的。
但现在，不光要操心，他还要拿主意，想办法，说章程。
虽然在中庸也是忙，在茶素也是忙。
但，他觉得自己好像从以前的机器人变得像个人了，有大脑了，有思想了。
团队的其他专家也一样，这种情况怎么说呢。
通俗的说，以前他们干的活，就像是伺候一个美女洗澡，脱衣服、搓背、满身抹完沐浴露，然后收拾干净，接着把人抬到床上，他们站在床边开始给别人加油！
而现在……
这种感觉真的是不一样的。
尤其是对行业内浸淫了几十年，已经有想法，有建树，有思想的人，诱惑力直接就是拉满的。
而且，这种方式造成的快乐，绝对不是能用金钱去衡量的。
就像是一个手握权力的小科长，月薪八千。你现在每月给他三万，让他辞职去当一个普通人，他绝对不干。
道理其实是相同的。
三天，旅游完回来的三天，佟教授他们的团队几乎都没见过面，各自有各自的忙碌，各自有各自的带组，各自有各自负责的一块。
平时，他们见不到，也会电话或者其他方式联系沟通，但现在三天了，他们之间甚至连个信息都没有相互发过。
周五，就在他们想着要不要加个班的时候，薛晓桥一个一个地亲自去邀请，“院长请各位教授吃个饭！”
茶素医院不远的城乡结合部的一个小院子里，两旁是密密的杨树林，九月的阳光从叶子缝里漏下来，在地上洒下一片碎金。
微风吹过，树叶莎莎莎的响，再配上高远而湛蓝的天空，就像是进入了一种童话世界的感觉。
农家乐的环境一般，就是普通人家，但比城市里多的就是这份远离尘嚣的感觉。
这个农家乐几乎成了茶素医院定点的招待中心。
不是味道有多好，而是量大实惠。
这一点，张凡很看重。
然后，再加上老板号称是御厨的后代，噱头也有了，牌面也足了，所以但凡是重要一点的客人，张凡都拉到这里来招待。
在家的领导全来了，就连万年不出门的李存厚，也提前到了，这可以说是相当给面子了。
当初中庸院长来，都没这么大的面子。
农家乐里，薛晓桥带着几个刚从实验室出来的教授，还有一群神外的主任们簇拥着
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