很多上岁数的大佬们都会羡慕以前的领导，说是领导会维护下属，甚至为了下属还会和上级顶牛。
而现在，大多数都会抱怨，说有功劳了，是上级领导的好，有错误了，就来甩锅大发。
其实，以前的领导估计也和张凡一样，水平不行。
电话里，秘书长话还没说完，张凡就已经让王红进了办公室了。
握着话筒，张凡问了一句：“妇产科怎么回事？”
王红立刻眨了眨眼睛，包打听一样，开始给张凡快速的把事情说了一遍。
总结下来就几句话，“吕淑颜想要学术地位，邀请了大拿，但大拿身边都带着三四个药代，然后大拿给吕主任压力，药代许诺好处，吕主任被吓着了！”
张凡一听就明白了，吕显摆这是想着自己要成大拿了，邀请一群大拿来认证，结果，其他的大拿没把她当大拿，是当小白来糊弄了。
医生，尤其是一个主任级别的医生和药代器械商的关系是真的相当的炸裂。
咱们普通人肯定会觉得能咋样，最多就是态度上强硬一点而已。
其实不是，早些时候，主任甚至可以把药代当仆人！这话一点都不夸张，行业里一直有一个段子。
说主任凌晨三点下手术回了家，发现自己喜欢的牙膏没有了，剩下的都是自己不喜欢的牙膏。
他没喊老婆，没叫美团，就简单给药代发个信息。
然后凌晨的药代十分钟内就给主任把牙膏送到家了。药代去凌晨的超市买的吗？不，他或者她家里一直备着主任的东西！
当然那了，能有这样的待遇，主任就要给巨大的利益。
有人说过一句话，2000以后的一个药代要是能盘下三甲医院的两个主任，一年就能在魔都买一套一百三的房子。
这里面有个传说，说是某地的书籍都换了，大代理商也跟着换了，但有个药代是换不掉的，不管那个大代理商入住这个省，这个药代你不用也得用，做的好的药代就是这么牛。
不过茶素医院在药品和器械上就没这么夸张了。不是说茶素医院的张凡牛逼，而是有特殊历史原因的。
当年老黄当院长的时候，他一心要发展外科，但其他的副院长不配合，怎么办？
或许会有人觉得这要在开会的时候勾心斗角，或者拉着上级过来打拳。
其实没那么复杂。
老黄时代，还是院长负责制，他就一招，停止统方。
啥是统方？
就是，医院医生开了多少处方，药剂科的主任会每月统计一次，然后这个统计出来
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