人还拿着千芸的工资，却已经帮着别的工厂老板想挖千芸的墙角，这样的人，既然已经知道了她有二心，再有能力，自己也是万万不敢用的。
尤其是想到她刚进来时，那种沾沾自喜的模样，想来是一早就打算好，要么让给她加工资，要么她就去华阳制衣厂。
别的工厂自己不敢说，但华阳制衣厂的薪资待遇，自己是很清楚的。
那边起先想要给千芸做代加工，可审核时听乔芯说，对方工厂达不到代加工的标准。
尤其是那边人工非常低，华阳老板能给生产部经理开这么高的薪水，其中肯定是有猫腻的。
至于是什么，那都跟自己没关系。
生产部经理涉及不到市场部订单，更涉及不到采购的一些相关原材料的价格。
所以，放走她一个生产部经理，对千芸来说，不痛不痒，一点关系都没有。
她既然那么看重华阳开的薪水，那就让她去工作看看好了！
“王经理，你目前的工资，已经是超出你能力范围了，再加工资也是不可能的，况且，给你加了，我其他干的比较好的管理层怎么办，每个厂，都有每个厂的规章制度，咱厂调薪也都是年底统一调整，所以，既然华阳老板如此看重你的才能，我也就不拦着你另谋高就了！”
生产部王经理一时间有些接受不来，自己可是生产经理啊，老板娘怎么说不要自己，就不要自己了呢？
这并不是她想要的结果，正常难道不是应该老板娘百般劝说，然后再通过加工资，把自己留下来？
果然，老板娘什么都不懂，她完全不知道自己身为生产部经理这个职位有多重要。
深呼吸一口气，努力平稳好自己情绪，开口说道。
“老板娘，你不问问老板的意见？毕竟这么大的事情，你一个人就这样拍板决定，等我离开了，工厂出了乱子，生产无法正常运营，到那个时候，你再着急，就晚了！”
听到她这番话，刘芸脸上的笑意不仅没淡，反而还加深了几分。
语气依然温温柔柔，可说出来的话却非常直接。
“王经理，你知道咱这边四厂全能储备干部有多少吗？工厂每月养着这批人，你该不会觉得是摆设吧，千芸这么大一个工厂，不可能会因为其中一个人离开，而不运作了，所以，别把自己看到那么重要了，退一万步来说，即便是真离开了某个人无法运作，那也是我们做决策人的失败，跟你们这些实行者没任何关
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