甲医院当护士天天累得跟狗一样强多了。
但赵晓若要比心思单纯的吴巧想得更多一些，像穿越集团这种群体组织，其实与以前工作的医院在组织结构上并没有根本的区别，一样是按职能划分部门，一样有领导和被领导阶层之分。而且敢于参加穿越的成员，往往在专业技能上都有一技之长，能在某些关键性项目中起到不可或缺的作用。成员在这个团体中如果不努力上进，凸显出自己的作用，那么迟早也会被边缘化，逐渐沦为平庸之辈。
像她和吴巧这样具备一定专业技能，但又不属于团体内的拔尖水平，其实在相应部门的位置是比较尴尬的。比如现在的医疗组就肯定是两个老外大夫打主力，而她们这种学护理的就顶多只能打打下手，做点身体检查或者伤口包扎之类的“粗活”。长此以往下去，在团体内的作用和地位也会变得越来越低，随着穿越众事业的逐步铺开，或许哪天就开始被人慢慢遗忘了。
当然像她们这样的女孩子或许还能多一条出路，就是在穿越众当中找一个能力强的对象嫁了，以后至少还可以在丫环老婆子的服侍下享受阔太太待遇，但那样的结果可并不是赵晓若想要的。照她的打算，自己在今后至少要成为一门医疗学科的代表或者说领头人，比如妇幼保健，或是临床护理，等数年之后执委会要开办医学院之类的机构，自己就算争不过那两个洋鬼子，起码也得弄个副院长什么的当当，最次也得系主任起步！
这些远景职业规划赵晓若并没有主动对谁说起过，甚至连吴巧也没有告诉。她知道吴巧的心思并不在事业上，跟她说这些话也未必有用。只要自己今后能出人头地，那么到时候拉自己的好姐妹一把，任命她做个副手，也不是什么为难的事情。
不过在实现个人事业目标之前，赵晓若还有很多实际的困难要去克服，比如说眼下的春耕春种。实际上春耕已经在前几天结束了，在执委会的安排下，数百名劳动力齐上阵，在三天时间内对已经开垦出的近五百亩荒地进行了紧急耕作，然后这些劳动力就被全数调往田独河上游的水电站施工工地了。而春耕之后相对轻松一点的春种，就被执委会交给了农业部和她们这些留守一号基地的非劳动力人员来解决，这也是迫于形势的不得已之举。或许有人心中多少有点不满，但这样的安排是要解决作为生存根本的粮食问题，至少
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